昨天晚上在天尚發(fā)生了一件“驚天動地”的大事，引來了各個部門小伙伴的圍觀，細細一打聽，原來是咱們的尚學堂開課啦！
勁爆的不僅僅是這個，重點是給大家講課的是咱們天尚的重量級人物，
講的內容還是《設計院的未來及天尚的戰(zhàn)略規(guī)劃》這種高大上的課程，
能不吸引人嘛~僅在集團本部就吸引了近百名優(yōu)秀員工以及中高管人員參與！
既然是重量級的人物，就不得不跟大家扒一扒咱們的這個“大（xian）人（rou）物”——鮑力
是不是很膩（fu）害（qi）~
培訓進行時
在培訓課程中，咱們的鮑老師向大家介紹了咱們設計院目前面臨的內憂外患，
并總結為“高”（高速度、高質量、高品位）、“低”（地位低、收費低、利潤低）二字。
鮑老師表示，在市場競爭條件下，設計院要明確自身的發(fā)展定位，
是要發(fā)展成專業(yè)事務所型的公司、全產(chǎn)業(yè)鏈綜合性工程公司還是平臺型公司。
其次還要提高自身的核心競爭力，如：專業(yè)、價格、服務、管理、速度、附加值等。
同時，天尚要對自身的核心競爭力及行業(yè)標簽有所思考，天尚未來將成為“城市更新專家+鄉(xiāng)村振興專家”，
提供“策劃+咨詢+規(guī)劃+設計+建設+運營+投資“全過程式服務，
打造管理（天尚管理軟件的研發(fā)應用、部門權責清晰、部門之間流程標準化）、
人才（尚學堂培訓、管理人員培訓、人力梯隊建設）、經(jīng)營（品牌推廣部、分公司）三大體系。
設計院該如何發(fā)展？
一個問題，引發(fā)了大家的一片沉思中~
設計院到底該如何發(fā)展呢？
顏值擔當柳工：跨領域發(fā)展；
智慧擔當葉工：吸引人才，聚集人才；
貌賽“潘安”潘工：提高自身能力與服務品質（鮑老師將此總結為：我?guī)?，我服務好，我能力強，所以我價格高。）
風一樣男子張工：自身需學習、積累、融合各專業(yè)知識，要創(chuàng)新，要拼搏，要有資本去“打仗”；
最具雄心壯志朕工，不對，是鄭工：打造優(yōu)質服務，升級換代，對于市場主動出擊、占領市場，提高收入。
當然，要發(fā)展進步的不僅僅是設計院，鮑老師還對設計師提出了要求：
做一個綜合性發(fā)展的“九高”人才
未來，天尚將成為每一位天尚人成長的學校、施展才華的舞臺、創(chuàng)業(yè)者的樂園、心靈的茶館，
將會是每一個設計師堅強的后盾！
你以為培訓就這樣結束了嗎，
不，我們的培訓不會結束！
因為在不久的幾周內，我們仍然繼續(xù)